曲沃經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)擬設(shè)立山西晉沃投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)晉沃投資公司)是曲沃經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)直接管理的國(guó)有獨(dú)資公司，主要承擔(dān)開(kāi)發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、招商引資服務(wù)、資本運(yùn)作(金融相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)除外)和公共服務(wù)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)與管理、公共服務(wù)事務(wù)及其他章程規(guī)定運(yùn)行管理的具體事務(wù)。
為進(jìn)一步推進(jìn)公司業(yè)務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，曲沃經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘晉沃投資公司高級(jí)管理人才2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘原則
(一)堅(jiān)持公司發(fā)展和開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展相結(jié)合原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。
(三)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則。
二、選聘計(jì)劃
公開(kāi)選聘晉沃投資公司董事長(zhǎng)1名，總經(jīng)理1名。
三、選聘條件
(一)報(bào)名參加公開(kāi)選聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具有良好的職業(yè)道德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘:
1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假行為的;
3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
5.被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的人員;
7.不符合選聘職位要求的其他有關(guān)條件的人員。
(三)報(bào)名條件
1.年齡要求:35-55周歲；
2.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷；
3.專(zhuān)業(yè)要求:工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)金融；
4.履歷要求:有企業(yè)工作經(jīng)歷及管理經(jīng)驗(yàn)，在金融投資管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理等方面業(yè)績(jī)突出、經(jīng)驗(yàn)豐富。
(四)主要職責(zé)
選聘人員按公司章程和《公司法》的規(guī)定行使權(quán)限，并在開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下完成如下工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)區(qū)的布局規(guī)劃、招商引資、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理等;
2.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理、招商引資服務(wù)、資本運(yùn)作等事務(wù):
3.搭建公共服務(wù)平臺(tái)，為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收等政策性咨詢(xún)服務(wù);
4.結(jié)合當(dāng)?shù)卣?，?duì)接金融體系，制定扶持企業(yè)成長(zhǎng)的個(gè)性化服務(wù)方案，助力企業(yè)加速發(fā)展建立規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)體系，打造優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿。
四、待遇與管理
年薪+階梯考評(píng)激勵(lì)(按照業(yè)績(jī)核定)，具體金額及聘用合同面議。新選聘人員試用期3個(gè)月，試用期工資只發(fā)基本工資、崗位工資。試用期滿(mǎn)，根據(jù)考核合格轉(zhuǎn)正后簽訂聘用合同。
五、選聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:從2021年12月26日至2021年12月30日18:00止(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為止)，截止時(shí)間之后報(bào)名無(wú)效，不予受理。
3.報(bào)名要求:報(bào)名人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，在曲沃縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)下載相關(guān)表格，填寫(xiě)《曲沃經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2021年公開(kāi)選聘高級(jí)管理人才報(bào)名登記表》(附件1)和《曲沃經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2021年公開(kāi)選聘高級(jí)管理人才誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)。
4.須提供的材料:(1)有效居民身份證復(fù)印件1份(正反面)；(2)畢業(yè)證復(fù)印件1份(教育部認(rèn)可)；(3)學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份；(4)誠(chéng)信承諾書(shū)(本人簽字并按手印)；(5)報(bào)名登記表；(6)近期2寸紅底免冠照片電子版(jpg格式，大小為20kb以下)；(7)個(gè)人從業(yè)履歷主要業(yè)績(jī)(成果)證明材料等。將以上材料掃描壓縮后發(fā)送到報(bào)名郵箱:qwkfqdzb@163.com，郵件命名為“姓名+聯(lián)系方式”(如:張三188xxxxxxxx)。
(二)資格審查
公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2022年1月4日8:00至 2022年1月5日18:00對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審(視報(bào)名人數(shù)情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)資格初審時(shí)間)。資格初審結(jié)束后，通過(guò)郵件、電話等方式回復(fù)審查結(jié)果、發(fā)送面試通知書(shū)。資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作的全過(guò)程，如在選聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
(三)面試
1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和面試通知書(shū)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分值100分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
3.按照崗位需求，面試成績(jī)從高分到低分排名確定擬選聘人選。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同無(wú)法確定排名的，加試面試一場(chǎng)，以加試成績(jī)確定排名。
4.如出現(xiàn)參加面試人數(shù)等于崗位需求人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)必須達(dá)到80分以上。
(四)體檢與考察
面試成績(jī)?nèi)雵膱?bào)考人員，進(jìn)行必要的體檢和考察。對(duì)不按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的取消選聘資格，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ);對(duì)在考察過(guò)程中報(bào)考人員資格不符的，取消選聘資格，不再依次遞補(bǔ)。
考察后報(bào)考人員報(bào)曲沃經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定最終人選。
(五)公示與聘用
擬選聘人員接受社會(huì)監(jiān)督，在曲沃縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
六、有關(guān)說(shuō)明
(一)本次公開(kāi)選聘工作未盡事宜，由曲沃經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)報(bào)名咨詢(xún)電話:13467121177。
附件：1.2021年公開(kāi)選聘高級(jí)管理人才報(bào)名登記表.docx
2.2021年公開(kāi)選聘高級(jí)管理人才誠(chéng)信承諾書(shū).doc