為加快推進實施“人才強縣”戰(zhàn)略，貫徹落實“引才興沃”計劃，進一步加大高層次人才引進力度，充實曲沃縣高層次緊缺急需人才工作隊伍，在全縣營造“敬才、引才、倚才、惠才”的濃厚氛圍,為實現(xiàn)“爭當新標桿、打造新高地、建設新曲沃”宏偉目標提供堅強的人才支撐。根據(jù)《曲沃縣事業(yè)單位2021年引進高層次緊缺急需人才實施方案》要求，現(xiàn)面向社會公開引進緊缺急需人才，有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次引進高層次緊缺急需人才共計19人（具體詳見附件1《曲沃縣2021年事業(yè)單位引進高層次緊缺急需人才崗位一覽表》）。
二、引進原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
(二)堅持按需引進、按崗招聘的原則；
(三)堅持優(yōu)化結構、突出重點的原則。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
(三)具有良好的政治素質和道德品行；
(四)具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
(五)年齡在35周歲及以下(1985年8月4日以后出生）；
(六)“雙一流”：一流大學建設高校、一流學科建設高校相應重點建設專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生；研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生。所學專業(yè)與報考崗位要求相符；
(七)具備報考職位所需的其他資格條件；
(八)有以下情形之一的，不予引進：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生（其中：非2021年應屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名）；
2.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員；
3.現(xiàn)工作單位有服務年限規(guī)定且服務期未滿的人員；
4.曲沃縣黨政機關、事業(yè)單位在編人員；
5.被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員；
7.在立案審查期間或受黨紀、政務處分未出受限期的人員；
8.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員；
9.引進后即構成回避關系崗位的人員；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
以上時限要求，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
四、引進程序
本次引進人才工作采取面試、體檢、考察相結合的方式面向社會公開引進。
（一）報名、資格審查相關事項
（1）報名方式：網(wǎng)上報名。
（2）報名時間：2021年8月16日8:00至2021年8月20日18：00(以電子郵件發(fā)送時間為準)，截止時間之后報名無效，不予受理。
（3）報名程序：
每位報考人員只能選擇一個崗位報名(報名之后不得更改所選崗位)。報名人員須在報名時間內,在曲沃縣人民政府網(wǎng)(www.quwo.gov.cn)下載相關表格，填寫《曲沃縣事業(yè)單位2021年引進高層次緊缺急需人才報名登記表》(附件2)和誠信承諾書(附件3)(注：報名登記表所填寫的專業(yè)應當與本人取得的畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。
將有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證(含《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《學位認證報告》)、報到證、檔案存放證明、同意報考證明(僅限在職人員提供，需所在單位及具有人事管理職能的主管部門主要領導簽字并加蓋公章)、誠信承諾書(本人簽字)等材料掃描件和附件2、近期2寸藍底正面免冠照片(jpg格式，大小為20kb以下)電子版進行壓縮后，發(fā)送到報名郵箱：qwxrskszx@163.com，郵件命名為“報考單位+報考崗位+姓名+聯(lián)系方式”。
報考教師崗位的還需提供相應學科高中教師資格證掃描件。
（4）資格審查：
2021年8月18日8:00至2021年8月24日18:00對網(wǎng)上報名人員進行資格初審(視報名人數(shù)情況，可適當延長資格審查時間)。資格初審結束后，通過郵件、電話等方式回復審查結果、發(fā)送面試通知書。
考生須如實填寫并對自己所提交的報考信息和相關材料的真實性負責。因信息填報有誤或聯(lián)系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。
（二）面試
此次通過資格審查人員確定為面試對象。具體面試時間、地點及面試通知書領取時間請考生隨時關注曲沃縣人民政府網(wǎng)(www.quwo.gov.cn)。
（1）面試分值
面試總分100分，面試成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，合格線為60分，低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
（2）面試方式及內容
A.一般事業(yè)單位崗位面試方式：采取結構化面試方式。面試內容：主要測試考生從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調、臨場應變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質等方面的綜合素質和能力。
B.教師崗位面試方式：采取無反饋教學（講課）方式。面試內容：應聘學段課程，教材的版本為我縣現(xiàn)使用教材。主要測試考生綜合分析、臨場應變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質及相關崗位的專業(yè)知識或技能等方面的綜合素質和能力。
（3）面試成績
按照崗位需求，面試成績從高分到低分排名以1∶1的比例確定擬聘人選。若出現(xiàn)面試成績相同無法確定排名的，加試面試一場，以加試成績確定排名。
(三)體檢和考察
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢合格人員確定為考察對象，考察內容主要包括政治思想、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力等，同時要對考察對象所提供信息的真實性和檔案進行審核并對其資格進行再次確認。不按規(guī)定參加考察的，視為自動放棄。
體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄而形成的崗位空缺名額,根據(jù)崗位面試成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1:1的比例依次遞補體檢考察人選。
（四）公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在曲沃縣人民政府網(wǎng)（www.quwo.gov.cn）進行不少于5個工作日的公示。公示期間接受社會舉報，公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
（五）聘用和管理
引進人才納入事業(yè)編制（最低服務年限5年），一律參照國務院《事業(yè)單位人事管理條例》管理。組織人事、編制、財政部門負責辦理人事、入編、工資等手續(xù)。試用期1年，試用期包含在合同期內，試用期滿考核合格者辦理轉正定崗定級手續(xù)，考核不合格者予以解聘。
五、工作紀律
本次“引進高層次緊缺急需人才”工作接受曲沃縣紀委監(jiān)委和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，取消應聘人員聘用資格，對違紀的相關工作人員由曲沃縣紀委監(jiān)委嚴肅處理。
引才工作電話：
0357—4525623（曲沃縣人社局）
監(jiān)督舉報電話：
0357—4522043 （曲沃縣紀委監(jiān)委）
六、注意事項
1.根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，請考生務必仔細閱讀《疫情防控注意事項》（附件4），并嚴格按照相關要求做好信息填報工作。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
2.本次公開引進人才整個過程的具體事宜均安排在曲沃縣人民政府網(wǎng)（www.quwo.gov.cn）進行公告和通知，請考生隨時關注。
3.報考人員提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，因考生自身原因導致聯(lián)系中斷而影響聘用的，責任自負。
4.工作日咨詢電話：0357—4525623。
5.本公告自發(fā)布之日起實施。其他未盡事宜，由曲沃縣人力資源和社會保障局負責解釋。
特別聲明：
本次公開引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
1.曲沃縣2021年事業(yè)單位引進高層次緊缺急需人才崗位一覽表.xlsx
2.曲沃縣事2021年業(yè)單位引進高層次緊缺急需人才報名登記表.xls
3.曲沃縣2021年事業(yè)單位引進高層次緊缺急需人才誠信報名考試承諾書.doc
4.曲沃縣2021年引進高層次緊缺急需人才疫情防控注意事項.doc
5.曲沃縣2021年事業(yè)單位引進高層次緊缺急需人才防疫登記表.xlsx
6.同意報考證明（模版）.docx
中共曲沃縣委組織部
曲沃縣人力資源和社會保障局
2021年8月5日